星期四 2015年4月16日

国际劳工组织(ILO)和ETI​​已经联合推出了中国的服装和鞋类工厂提供ETI成员公司的试点培训项目。该项目旨在帮助企业保持竞争力的同时提升社会责任(ILO SCORE)并在上海2014年8月29日推出。

根 据与中小型企业(SME)国际劳工组织工作的丰富经验,SCORE为中小企业提供培训和工厂现场辅导以加强他们的整体生产力,同时改善工作条件和劳动管 理。它由5个培训模块,包括工作场所合作,质量管理,清洁生产,人力资源管理和职业安全与健康。它在中国以及在其他六个发展中国家实施。国际劳工组织的 SCORE项目已经被证明是成功的通过为中小企业开发管理技能,提高他们的合规能力的机会以改善买家和供货商的关系。作为公司,工会和非政府组织的领导联 盟,ETI致力于促进保护和尊重工人的权利,改善工作条件。ETI公司成员都致力于与供货商合作,通过积极参与的过程,超越审核,以使得品牌和跨国公司的 全球供应链向国际劳工标准看齐。这次SCORE直接与ETI的三个品牌成员GAP,Inditext 和Pentland合作,将在五个分别位于安徽,江苏,广东等省的服装和鞋类工厂提供试点培训和咨询。

星期一 2015年3月16日

上星期六,《纽约时报》记述了一篇关于在非洲年轻制衣女工正在面对的困境。據報導,在泰米尔纳德邦的未成年女童工,年纪只有11岁就被纺纱厂和服装厂以低廉的薪金要求她们长时间在十分恶劣的环境下工作。她们基本的生存权、发展权和被保护权都被剥削了。

星期一 2015年3月16日

我们很高兴地欢迎菲利普•张伯伦作为ETI的新主席。